Engagement- et l'exemption en vertu de la loi sur le salaire minimum (MILog)

Depuis l'introduction de la loi sur le salaire minimum (MILog) à 1. Janvier 2015 se sont engagés à la clientèle, assurer à leurs entrepreneurs, qu'ils sont conformes aux dispositions légales de la Loi sur le salaire minimum. Sinon, ils peuvent être pris pour des violations option de salaire minimum loi réclamation.

§ 13 MILog – Responsabilité du client

§ 14 Loi sur le détachement des travailleurs se applique mutatis mutandis

§ 14 AEntG – Responsabilité du client

Un entrepreneur, d'un autre commerçant avec l'exécution des travaux- commandé ou des services, responsable des obligations de cet opérateur, un sous-traitant ou d'un prêteur désigné par l'entrepreneur ou un sous-traitant de payer le salaire minimum pour les travailleurs ou les travailleurs ou versent des cotisations à une institution conjointe des parties à la négociation collective conformément au § 8 en tant que garant, qui a renoncé à la Commission d'avoir recours. Le salaire minimum dans le sens de la phrase 1 ne comprend que le montant, qui est, après déduction des impôts et des cotisations de sécurité sociale et promotion de l'emploi ou des dépenses équivalentes sur la sécurité sociale pour payer les travailleurs ou les travailleurs (Nettoentgelt).

 

Pour cette raison, confirme le taxi-Holl Holl Edeltraud e.Kfr. Comme suit:

 


 

Engagement- Déclaration des droits d'auteur

Préambule

Avec l'entrée en vigueur de la loi sur le salaire minimum (MILog) à partir de 1. Janvier 2015 le client est à l'arrêt, assurer à ses entrepreneurs, qu'ils respectent les dispositions légales du MILog. Sinon, ils peuvent être pris pour des violations facultatifs dans la revendication MILog.

Pour cette raison, le taxi-Holl déclare ce qui suit:

1. Obligations MILog

Taxi dé-All Edeltraud Tous e.Kfr. expressément, toutes les dispositions de la Loi sur le salaire minimum, en particulier le salaire minimum et le montant et le paiement des contributions et des cotisations de sécurité sociale, se conformer.

2. Confirmation

sur demande apporte le taxi Holl Holl Société Edeltraud e.Kfr. fournie par des moyens de preuve documentaire de la conformité avec les dispositions légales applicables, certifier, par exemple, par une sécurité, un extrait du registre central du commerce ou une consultation de leur conseiller fiscal.

3. Transmettre des ordres à des tiers

La compagnie de taxi Holl Holl Edeltraud est par cette déclaration d'engagement pour assurer, que le respect par des tiers ils ont utilisé les dispositions de la Loi sur le salaire minimum.

4. Recours et d'indemnisation

Die Taxi-All Edeltraud Tous e.Kfr. à indemniser ses clients contre toutes les réclamations de tiers contre le client gratuitement, résultant du fait, que le taxi-Holl Holl Edeltraud e.Kfr. ou viole un ensemble de ces sous-traitants des dispositions de la Loi sur le salaire minimum.

5. Autres

Die Taxi-All Edeltraud Tous e.Kfr. renoncé à l'acceptation écrite de ce contrat par le pouvoir adjudicateur. Les modifications apportées à ce contrat doivent être faites par écrit. Accords secondaires buccaux ont été faites. La compétence est Gaggenau. Ce contrat est dans sa portée principalement e.Kfr à tous les contrats entre Taxi Holl Holl Edeltraud. et l'entrepreneur.

Si une disposition du présent Accord est ou devient invalide ou nul, la validité des dispositions restantes ne sera pas affectée. Dans un tel cas, la disposition invalide ou nul est plutôt d'être interprété comme, être interprété ou remplacer, que le but commercial destinée, mesure permise par la loi, est obtenue.

Gaggenau, la 04. Février 2015

Signé.

ppa. Dirk Holl

 

Télécharger obligation- et l'exemption en vertu de la loi sur le salaire minimum en PDF

Lien Permanent pour cet article : https://www.taxi-holl.de/mindestlohngesetz